《财富》、银则咨询评出中国企业社会责任100强
小妖(Domarketing) 发表于 2012-03-18 11:51:57    点击：

极完善员工培训体系，帮助员工提升职业相关能力，提供职业发展空间；

注重产品质量安全。

行业亮点：

联合利华和宝洁公司皆投入运行洁净饮水项目，帮助解决世界上欠发达地区的清洁饮水问题；

雀巢公司提供在线营养指南，此在线系统帮助消费者更好地根据自己的饮食特点选择具有针对性的营养产品；

联合利华为员工提供电动通勤班车，以鼓励和提倡低碳生活。

原材料

共有3家外资企业、12家中国企业上榜。在外资企业部分，来自美国的陶氏化工从去年的第3名跃升为今年的行业领先者；在中国企业部分，宝山钢铁蝉联第一。

外资企业行业领先者：陶氏化学

在去年的行业榜单中排名第三的陶氏，今年凭借在劳动关系、社区发展及消费者方面的优异表现，排名外资企业行业榜首。通过对工资平衡的内部调研和分析，陶氏制定相关政策，以保证在同等条件下男女员工同工同酬。它还不遗余力地在工作中及工作之余确保员工的安全，“零事故”（Drive to Zero）活动正是其不遗余力保障每名员工的安全、杜绝一切事故的最佳证明。面对全球各地的消费者，陶氏提供一系列环境友好型产品，如上海2010年世博会中国馆使用陶氏冰蓄冷技术供暖、通风与空调系统（HVAC）的解决方案，以达到节能目标。它与“中国青年成就”项目自2007年以来保持了稳定持续的合作关系。100多名来自陶氏上海的志愿者教师为该项目的课程授课超过850小时。这些课程包括“职业起航”、“就业研讨会”、“模拟就业日”、“移民学校”和“社区学校”，同学生交流自己的职业和生活经验，指导他们的求职和职业规划。

行业重心：

注重员工安全生产，比如太钢公司离岗体检率达到100%，定期进行各种安全生产教育；

循环利用原材料与水资源，努力减少工厂对环境的污染。

行业亮点：

巴斯夫公司的“3+1”企业社会责任项目发动它的消费者、供应商和运输承包商共同更好地履行各自的社会责任。此外，它还积极记录它在整个价值链的碳排放量；

宝钢于2010年召开以“绿色钢铁，让世界更美好”为主题的第四届宝钢学术年会，500余位国内外专家学者参会，此会议已成为国内外业界人士交流学术思想和行业动态的重要平台；

太钢注重员工个人的学习和发展，2010年共举办各类培训班725班次，培训员工29,501人次，投入培训费用2,106.4万元，比上年度增长17.6%；

2010年，中国神华对外捐赠共486.4万元，开展多项社会公益活动，如“神华爱心活动”，年度累计救助白血病患儿和先天性心脏病患儿不少于700名。此外，它还陆续开展了“金秋助学”、“1+1希望工程助学”等捐资助学活动；

拜耳通过“食品链合作伙伴”项目积极与包括农民、食品生产商等在内的人群合作，致力于为顾客提供高质量的新鲜水果与蔬菜。

健康护理

该行业3家上榜公司中，2家是来自美国的外资企业，其中强生得分较高。中国企业中仅国药控股股份有限公司上榜。

中国企业行业领先者：国药控股股份有限公司

国药控股是本行业唯一上榜的中国公司，在总分上表现差强人意。尽管如此，国药在社会领域的表现还是有较多亮点的。比如，公司积极为青海玉树与海地地震灾区捐款捐物，帮助灾区重建；开展“世博先锋行动”，组织广大员工参与，服务世博，并且购置了30万夏季清凉大礼包，用于慰问工作人员与志愿者。此外，公司还正式部署5家下属子公司开展SA8000社会责任管理体系的认证工作。

行业重心：

保护环境，努力提高包括水在内的资源的利用率，减少污染放；

为低收入群体研发各类产品与服务；

提高员工与社区群体的健康与安全意识；

促进消费者的可持续消费模式。

行业亮点：